Arianna Mazzuca, docente AIIA, intervista Valentina Valentini, Sr Director Internal Audit Italy di Brightstar Lottery S.p.A., per raccontare il percorso formativo costruito insieme negli ultimi due anni per rafforzare le competenze specialistiche del team di Internal Audit, in risposta alle nuove sfide di evoluzione della funzione. Dopo il 2025, dedicato ai data analytics e a un approccio sempre più data driven negli audit, nel 2026 il percorso è proseguito con un training on the job sull'Intelligenza Artificiale: un'evoluzione naturale, in linea con gli obiettivi strategici di un'organizzazione che integra sempre più strumenti di AI nei processi aziendali. Applicando subito la teoria a un incarico reale di advisory, il team ha messo in pratica le competenze di prompting su un'esigenza operativa concreta, ottenendo maggiore efficienza nelle attività amministrative che accompagnano la verifica. Perché investire nelle competenze significa preparare l'Internal Audit alle sfide di domani e orientarne le attività agli obiettivi strategici dell'organizzazione.
Il sistema è momentaneamente in manutenzione, a breve tornerà disponibile.
