L’impulso dato dai temi della Sostenibilità deve essere esteso al governo dei processi gestionali che devono diventare adatti e idonei a poter ricomprendere anche gli aspetti sociali ed ambientali dell’azienda. È necessario, quindi, prendere in considerazione questi temi per individuare i rischi connessi, capire come prevenirli e analizzare come l’Internal Audit può contribuire a rendere i processi solidi, resilienti e meno vulnerabili.
Sviluppare un ambiente di lavoro sano necessità un costante impegno verso la diversità, l'uguaglianza e l'inclusione (DE&I) per affrontare le disuguaglianze nei sistemi organizzativi, nelle politiche, nei processi e nelle pratiche, così come i pregiudizi e i comportamenti consci e inconsci delle persone.
Durante il webinar sono stati analizzati, con casi pratici, best practice e testimonianze di esponenti di importanti gruppi italiani, i mega trend connessi agli aspetti social & HR e le aspettative dei board e degli Organi di Controllo.
