Come la gestione del capitale umano e dei talenti può generare un vantaggio competitivo e creare valore per l’organizzazione.
Nell’edizione 2022 del report europeo "Risk in Focus - hot topics for internal auditors", il capitale umano, la diversità e la gestione dei talenti hanno raggiunto la posizione più alta di sempre. Tali tematiche sono state citate dal 40% dei CAE di tutta Europa come uno dei primi cinque rischi per il 2022. Ciò ha indotto l’ECIIA a effettuare un approfondimento sul tema Human Capital, Diversity & Talent Management.
Si ritiene che per il 2023 il trend non cambierà. Pertanto, i CAE dovranno attenzionare (forse anche in modo diverso da come affrontato in passato) il tema del capitale umano e della gestione dei talenti, valutando alcuni aspetti fin dal momento della selezione delle risorse.
